Flexibilização da CLT - II

Que tal um exercício de empatia, meu caro amigo funcionário público, estatutário, que defende a flexibilização da CLT? Lembra quando você era funcionário da iniciativa privada, antes de passar no concurso? Era difícil negociar as férias, as horas extras e as folgas com o patrão, não era?! Então, tente se colocar no lugar do funcionário celetista e pare de apoiar quem defende menos direitos aos trabalhadores, pois você está defendendo o aumento do tamanho do chicote que baterá no seu próximo (parente ou amigo). Acorde! Os funcionários públicos também estão na fila para perder direitos. Este chicote, de tão longo, alcançará a todos!

Flexibilização da CLT - I

Então quer dizer que o trabalhador terá a “liberdade” de optar ou não por trabalhar as 12 horas? Quanta ingenuidade, meus amigos! O patrão (lado mais forte), dizendo ao trabalhador (lado mais fraco), que em sua empresa os funcionários terão(!) que trabalhar as 12 horas, quem é que se oporá contra essa decisão, colocando em risco o seu emprego? A exceção se tornará regra, caros colegas, isso é o que a flexibilização da CLT trará...