Flexibilização da CLT - I

Então quer dizer que o trabalhador terá a “liberdade” de optar ou não por trabalhar as 12 horas? Quanta ingenuidade, meus amigos! O patrão (lado mais forte), dizendo ao trabalhador (lado mais fraco), que em sua empresa os funcionários terão(!) que trabalhar as 12 horas, quem é que se oporá contra essa decisão, colocando em risco o seu emprego? A exceção se tornará regra, caros colegas, isso é o que a flexibilização da CLT trará...